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        您好! 歡迎您訪問"蘇州光威物業管理有限公司"公司網站!

           蘇州光威物業管理有限公司是一家專業為企事業單位提供保安服務、派駐保安人員,保安服務一般按照合同約定,采取門衛、守護、巡邏、隨身護衛、人群控制、技術防范、安全咨詢等形式,同時提供保潔服務以及停車場管理和消防維保、維修等綜合性管理公司。

          目前已和本政府合作安保服務多年。主要服務:企事業單位,學校,工廠,小區,商場,商業大廈等安保服務以及消防安全管理的維保和維修服務。

          公司目前絕大部分安保隊員均從退伍軍人中甄選、并吸取一部分社會優秀青年,由人事部進行面試,政審合格后,由公司統一培訓,考核合格后持證上崗。各駐點單位統一實行半軍事化管理,自公司運營以來即在各項服務中以高標準、嚴要求規范自身服務項目。

        我們堅守:光明磊落做人,威風凜凜做事!

        保安培訓綱要

        一. 儀表

        1、穿戴整潔、工作服,春裝、冬裝齊全,帽子到位。

        2、修邊幅、不留長胡須,不留長發,因為我們不是藝術家,不紋身、已有紋身的不外露,因為我們更不是流氓。

        3、行為舉止、言語得體,不粗暴,行為規范,不???。先敬禮,再待人,不允許與車主爭吵,更不允許辱罵斗毆。

        4、站崗,站崗時要立正姿勢,顯示出精神狀態。

        二.交接班                                                                          

        1、準時交接班,不得遲到,不得脫崗。

        2、交接班時做好登記,時間簽名,包括工作時的狀況。

        3、鑰匙、對講機、傳呼機等一同交接。

        三.車輛管理

        1、貨車管理,一律停車并打開車箱進行檢查,發現可疑物立即報告隊長。

        2、車輛登記,貨車每進出一輛都需要登記車牌、時間、貨物內容。

        3、車輛停放,每輛貨車都安排在指定位置,不得隨意停放,影響其它車輛進出。

        4、廠內車輛行駛安全,貨車進入廠區,限制車速,不得超速,得讓廠內人員安全。

        5、公司上班人員車輛管理,指定停放點,停放整齊。

        6、外來車輛管理,對外來車輛進出要進行姓名、事由、時間等登記,必要時檢查車內物品確認。

        7、?;奋囕v管理,?;奋囕v需停在規定區域,要定期檢查。

        四.保安值班室管理

        1、保安室衛生,整潔干凈,無亂貼亂堆現象。

        2、保安室周邊整潔干凈。

        3、上下班打卡,配合公司做好打卡服務。

        4、監控管理,在保安室內人員應密切監視錄像,觀察、跟蹤可疑活動。

        5、對講機應用,保持開通狀態,及時回復反饋信息。

        五.巡邏管理

        1、不間斷巡邏,主要巡邏車輛停放,可疑人員活動,消防隱患如吸煙等。

        2、巡邏登記,在交接班時及時反饋,在巡邏中發現的問題要立即果斷處理。

        3、門窗巡查、保障廠房、倉庫、門衛等門窗使用正常,起落架正常、下班后門窗關閉,發現問題及時處理。



        六.事件處理

        1、簡單問題處理,能自行處理的要自行處理,處理完登記在冊。

        2、不能自行處理,在權限和能力范圍之外的及時匯報隊長,隊長及時到場處理,隊長無法處理的及時匯報大隊長,逐級匯報。

        3、突發事件、針對大事件、突發事件、危及時財產、生命損失的直接匯報公司老板。


        七.隊長職責                                                                                                  

        1、隊長在崗位時,行使隊員的職責,帶領隊員共同行駛正常工作。  

        2、加強對隊員的管理和崗位監督,指出工作中的不足和改進隊員工作方法。                                    

        3、向公司老板匯報階段性工作。

        八.保安責任落實

        1、對工作中散漫、不認真的進行教育警告,屢教不改的進行勸退。

        2、發生事件不處理,放任或不匯報的進行休崗、調崗或勸退。

        3、發生打架斗毆的影響自身或公司形象的進行休崗或勸退。

        4、對隊長或公司領導的命令不服從,拒不執行的進行休崗、調崗或勸退。

        今天的培訓請大家消化落實,下面請公司老板做主要講話

        1、保安思想狀態

        2、保安晉升

        3、保安公司文化認同感



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